1.0 Propósito
Para garantizar que los empleados sean competentes y estén debidamente capacitados para desempeñar sus funciones de forma segura.
2.0 Alcance
Abarca a todo el personal que trabaja en la empresa, incluido el personal de los subcontratistas, cuyas actividades afectan al medio ambiente, la salud y la seguridad de la empresa.
3.0 Responsabilidad
Jefe de Unidad
Supervisar la política de capacitación y el control de los registros de capacitación en el sitio.
Asegúrese de que se lleve a cabo toda la formación, incluidas las inducciones en el sitio.
Jefe de RRHH
Es responsabilidad del Jefe de Unidad de Recursos Humanos garantizar que el procedimiento esté actualizado. El plan de capacitación que abarca a todo el personal es preparado, implementado y los registros son mantenidos por la oficina de Recursos Humanos.
Gerentes operativos
Garantizar la impartición de la formación inicial específica para cada puesto de trabajo.
Establecer objetivos de capacitación para los empleados dentro de su ámbito de responsabilidad, en
en conjunto con los empleados individuales
Evaluación de la efectividad de la capacitación administrada, generalmente en conjunto con
El gerente de recursos humanos/formación
representante de HSE
Realización de las inducciones de seguridad, salud y medio ambiente en el sitio
Ayudar al departamento de Recursos Humanos a impartir capacitaciones relacionadas con la seguridad, la salud y el medio ambiente.
Empleados
Identificar y acordar los requisitos de capacitación con su gerente.
Proporcione comentarios sobre la efectividad de cualquier capacitación recibida.
4.0 Módulos de formación para la sensibilización en materia de seguridad, salud y medio ambiente (HSE)
| Módulo No. | Título de la formación | Grupo objetivo | Observaciones |
|---|---|---|---|
| M1 | Capacitación en liderazgo en seguridad | Todos los ejecutivos | Una vez cada 3 años |
| M2 | Identificación de peligros y evaluación de riesgos | Todos los ejecutivos en sitios operativos y oficinas | Una vez cada 3 años |
| M3 | Técnicas de análisis de causa raíz | Todos los ejecutivos en sitios operativos y oficinas | Una vez |
| M4 | Gestión de emergencias | Todos los ejecutivos en centros operativos y oficinas | Una vez cada dos años |
| S1 | Trabajo en altura | Ejecutivos, supervisores y trabajadores en centros operativos y oficinas. | Cada año |
| S2 | Trabajo en espacios confinados | Ejecutivos, supervisores y trabajadores relacionados en centros operativos y oficinas. | Cada año |
| S3 | Seguridad eléctrica y aislamiento de energía | Ejecutivos, supervisores y trabajadores relacionados en centros operativos y oficinas. | Cada año |
| S4 | Uso de equipos de protección personal | Ejecutivos, supervisores y trabajadores en centros operativos y oficinas. | Cada año |
| S5 | Seguridad en trabajos de excavación | Ejecutivos, supervisores y trabajadores relacionados en centros operativos y oficinas. | Cada año |
| S6 | Seguridad en las operaciones de elevación | Ejecutivos, supervisores, operadores de grúas y aparejadores en sitios operativos | Cada año |
| S7 | Seguridad en trabajos en caliente | Ejecutivos, supervisores y trabajadores relacionados en centros operativos y oficinas. | Cada año |
| E1 | Gestión de residuos | Ejecutivos, supervisores y trabajadores en centros operativos y oficinas. | Cada año |
| E2 | Sistema de Gestión Ambiental | Ejecutivos y supervisores en centros operativos | Cada año |
4.1 Formación de inducción
Todos los nuevos empleados y subcontratistas deben ser informados, como mínimo, sobre lo siguiente.
Control de acceso/salida de seguridad
Peligros y riesgos generales asociados a las actividades del sitio.
Requisitos para primeros auxilios y asistencia social y cómo se recopilan las estadísticas
Requisitos legales de HSE y las normas impuestas por el sitio de HSC.
Riesgos significativos relacionados con el trabajo y/o impactos ambientales y sus contribuciones personales a un sitio seguro y ambientalmente mejorado.
Política de seguridad, salud y medio ambiente y normas generales del sitio
Sistema de permisos
Planes y procedimientos de emergencia
Procedimientos disciplinarios
5.0 récords
Registros de entrenamiento
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