1.0 목적

직원들이 자신의 직무를 안전하게 수행할 수 있도록 역량을 갖추고 적절한 교육을 받았는지 확인하기 위해서입니다.

2.0 범위

이는 하청업체 직원을 포함하여 회사에서 근무하는 모든 직원을 대상으로 하며, 이들의 활동이 회사의 환경, 건강 및 안전에 영향을 미치는 경우에 적용됩니다.

3.0 책임

부서장

현장의 교육 정책 및 교육 기록 관리를 감독합니다.

현장 오리엔테이션을 포함한 모든 교육이 실시되도록 하십시오.

인사부장

인사부서장은 해당 절차가 최신 상태로 유지되도록 할 책임이 있습니다. 모든 직원을 대상으로 하는 교육 계획은 인사부에서 수립, 시행 및 기록 관리를 담당합니다.

운영 관리자

직무별 입문 교육 제공 보장

직원들의 책임 범위 내에서 교육 목표를 설정하는 것

개별 직원과의 협력

실시된 교육의 효과성 평가는 일반적으로 다음과 함께 수행됩니다.

인사/교육 관리자

안전보건 담당자

현장 안전보건 교육 실시

인사팀의 안전보건 관련 교육 진행을 지원합니다.

직원

관리자와 함께 교육 요구 사항을 파악하고 합의하십시오.

받은 교육의 효과에 대한 피드백을 제공하십시오.

4.0 HSE 인식 제고를 위한 교육 모듈

4.1 신입사원 교육

모든 신입 직원 및 하청업체 직원은 최소한 다음 사항에 대해 고지받아야 합니다.

보안 출입 통제

현장 활동과 관련된 일반적인 위험 및 위해 요소

응급처치 및 복지 관련 요구사항과 통계 수집 방법

HSE 법적 요구사항 및 HSC 현장에서 부과하는 기준

업무 관련 중대한 위험 및/또는 환경적 영향과 안전하고 환경적으로 개선된 현장에 대한 개인적 기여

안전보건 정책 및 일반 현장 규칙

허가 시스템

비상 계획 및 절차

징계 절차

5.0 레코드

훈련 기록