1.0 서론

산업안전보건 보고의 목적

HSE 보고의 주요 목적은 운영 관리를 지원하는 것입니다. "측정할 수 있는 것만 관리할 수 있습니다."

HSE 보고는 예를 들어 글로벌 보고 이니셔티브(GRI)의 지속가능성 보고 가이드라인에 명시된 바와 같이 공통적인 국제 표준에 맞춰 작성되었습니다.

목표는 매년 투명하고 신뢰할 수 있는 데이터를 생산하여 지속가능성 보고를 지원하고, 사람에게 해를 끼치거나 환경에 피해를 주지 않고 운영되는 조직이라는 비전을 달성하는 데 기여하는 것입니다.

다음은 모든 부서에서 월별로 수집해야 하는 보건 및 안전 관련 정보입니다.

안전보건환경(HSE) 및 지속가능성 월간 정보 시스템

해당 월에 모의 훈련, 특정 HSE 감사, 건강 캠프, 안전 홍보 행사 등과 같은 특별 행사가 개최되었는지 여부를 명시하십시오.

2.0 정의

참고: 절차 번호: 1.5 정의

직접 고용 직원: 회사의 급여 명단에 올라 있는 직원.

간접 인력 : 회사의 운영/활동과 관련하여 고용될 수 있지만 회사의 급여 명단에 포함되지 않은 인력

지방 : 치명적

RWC : 업무 제한 사례

MTC : 의료 치료 사례

업무상 재해로 인한 근로손실(LTI): 업무상 재해 발생 직후 48시간 이상 동안 근로 불능 상태를 초래하는 모든 업무 관련 재해. "48시간"에는 휴일, 주말, 휴가, 공휴일 또는 퇴직 후의 날이 포함됩니다.

IFR (부상 빈도율):

• 즉, (LTI X 1000000) / 총 근무 시간(본인 + 계약직).
• IS 3786에 따른 정의
• LTIFR = ((FAT + LTI) x 200,000)/ EH
• 200,000 = 정규직 근로자 100명 기준
• (주 40시간, 연 50주 근무)
• EH = 노출 시간, 모든 직원 및 계약직 직원이 근무한 총 시간
• TRI = FAT+LTI+RWC+MTC
• TRIFR = (TRI x 200,000)/ EH

ISR (부상 심각도 비율):

• 즉, (손실 일수 X 1,000,000) / 총 근무 시간 (본인 근무 시간 + 계약 근무 시간). 정의는 IS 3786에 따름.

결근일수 : 산업재해로 인해 근로자가 부상 발생일 이후 업무에 복귀하지 못한 기간 동안의 결근 일수

응급 처치 사례 : 해성건설 주식회사 직원 또는 하도급업체 직원이 입은 경미한 산업재해 중 응급 처치를 받고 정상 업무에 복귀한 건수.

아차사고 : 인명 피해, 질병 또는 사망 사고는 발생하지 않았지만, 하마터면 사고로 이어질 뻔했던 상황.

유해 폐기물 : 그 특성상 건강이나 환경에 위험을 초래할 수 있는 모든 폐기물. 예시: 폐유, 기름에 젖은 삼베, 필터, 페인트 슬러지, 페인트/기름으로 오염된 드럼통, 습식 스크러버 슬러지.

모든 사업 검토의 시작 단계에서 HSE(안전보건환경) 성과를 검토해야 합니다.

첨부된 양식은 안전보건환경(HSE) 성과 검토 및 모니터링에 사용될 예정입니다.